推广容易，招商难，链动2+1模式助力商家快速招商拓展市场！

某白酒厂的李总已经在白酒领域奋斗了18年之久，是这个行业的资深从业者。在这18年间，他经历了一系列的探索和尝试。从盒装酒到大众口粮酒，到乡镇循环售卖，再到销售不错的区域开设专柜或联营店，乡镇专卖店等。李总一步步扩大了自己的业务范围。他曾经聘请过专业经理人，打造过市场，开展过省内及周边省份的招商活动，但失败了。负债累累，员工不断更替，让王总逐渐陷入了困境。然而，他并没有放弃，最终找到了摆脱困境的新途径。

于是李总开始尝试通过电商营销来推广自己的产品，并不断寻求突破。然而，尽管他多年来积攒了一定的客户群体，但实际购买量却很少，而且缺乏复购率。他意识到商业模式已经不再像过去那样简单，为了增加利润，他需要找到一个更好的商业模式。

关键时刻，李总联系到了我们，寻求帮助解决销售量不足和缺乏复购率的问题。我们为他制定了一套方案，引入了一种快速拓展招商的商业模式——链动2+1模式。这个模式不仅合法合规，还通过激励用户的分润机制，在购物过程中为用户提供优惠，并让他们能够推广产品并获得收益。通过这种模式，李总可以吸引更多的用户，实现销售量的增长，同时也为用户创造了更多的价值和机会。链动模式的逻辑非常简单，链动2+1模式是目前用户裂变最快的模式，适合新项目刚起盘的时候，因为模式非常简单，越简单的模式才越有效越好复制。

那么链动2+1到底是怎么玩的呢？

身份级别：

层级：代理、老板

代理：直接消费"499" 元，获得该身份

老板：直接推荐2个“代理”, 获得该身份

奖励机制：

1、代理直推一单拿到100元奖励

2、老板直推一单拿到300元奖励

3、老板见点奖得200元奖励

4、老板平级收益10%

5、帮扶基金：20%冻结

举例：以某品牌白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元为例

A购买499元礼包成为代理

A推荐B1、B2购买，A获得直推奖100+100，且升级成为老板身份，B1、B2成为代理

A推荐B3购买，A获得直推奖100+见点奖200=300。

B1、B2两条线留给上级，第三线才是A的团队。

走2留1机制，直推前面2人只能拿直推荐，见点奖给上级。

直推2人后升级成为老板。

第3人开始直推N个代理都可以拿N*（100+200）

模式特色：

1.二级分销：无多层次，合理合规。

2.走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。

3.留人机制：成为老板后，为上级留下最初推荐的两个人。

4.帮扶机制：避免“养闲人”，平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为老板，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为老板，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为老板。

链动2+1模式是否合法合规？

从整个体系架构来说“链动2+1”模式就直推和见点奖，都是立足于二级分销的体系来做的，加上团队见点奖有着走人和留人的机制，有断层的因素，所以也不存在多层级团队计酬。

当然做任何的一个模式平台本质应该还是要以卖产品和销售为导向：不要做收钱不发货，搞集资，不要卖假货和伪劣产品，违背生意规律的平台自然不会长久，只有在合理合规的模式上运营，互利共赢，才能长远发展。

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