行政人事主管

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

4、薪酬核算，KPI数据、账目数据及其他各项数据的统计；

5、成交单、合同审核与收集，钉钉各项审批提交等；

6、知识产权的申请与跟进，后勤事项与各行政部门的处理；

7、与其他各部门工作的沟通协调。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

薪资待遇：

职位详情：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

4、薪酬核算，KPI数据、账目数据及其他各项数据的统计；

5、成交单、合同审核与收集，钉钉各项审批提交等；

6、知识产权的申请与跟进，后勤事项与各行政部门的处理；

7、与其他各部门工作的沟通协调。

薪金待遇

1.完善的假期组合，带薪年假及法定假期

2.丰富的员工活动（员工聚餐，户外活动，不定期旅游）

招聘海报：